7月29号收到公司邮寄到我老家的解除合同通知书，一分钱不给我。想咨询上诉能否胜诉？
更新时间：2023-02-25 11:13:38人浏览
问题描述：
2022年7月公司调岗，新岗位与宣讲不符，我无法到岗，要求其协调。7月13号应公司要求回到原工作地址协商，公司表示会协调，并且有新的岗位会及时通知我。7月29号收到公司邮寄到我老家的解除合同通知书，理由是我7月13,14,15号旷工。我不认可，申请了劳动仲裁，提交了新工作与宣讲不符的录音，以及公司要求我13号回公司协商并且要求我回家待岗的录音，以及当天我提交的书面材料，明确表示不同意去新岗上班。仲裁受理，11月16号开庭，2月13号收到判决，支持公司，一分钱不给我。想咨询上诉能否胜诉？费用多少？
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139263人 · 响应时间 平均3分钟内
员工调岗后反悔，需与用人单位进行协商，不能直接返回原岗位
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2023-02-22 21:02:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152875人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者与用人单位因为调岗产生的争议，属于劳动争议，双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-02-22 21:02:22
服务地区-广东广州
一审不服上诉费多少钱在法律上并没有规定，一般在几十元至几百元之间，涉及到存在财产标的还需要根据一定的比例交纳，具体情况下与一审的起诉费用并没有不同，具体情况结合实际而定。
2023-02-23 10:33:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可以，转岗属于变更劳动合同中的工作岗位，应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者可以拒绝。如用人单位以此辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于岗位被撤销而不同意调岗的情况，通常如果没有造成实际损失或调岗不违反法律规定，可能无法直接获得经济赔偿。然而，如果调岗违反了劳动合同中的约定或造成了劳动者的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细情况沟通一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
试用期期间，公司若提出换岗要求，必须首先征得员工的明确同意，否则此换岗行为在法律上不具备有效性。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，岗位的调整实际上是对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以拒绝的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以申请劳动仲裁，或者到法院起诉。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请协商 处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
