公司要把我调到400公里外的分公司，不同意就降薪，如果要求公司赔偿
更新时间：2023-02-22 14:20:28人浏览
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公司要把我调到400公里外的分公司，不同意就降薪，如果要求公司赔偿
12位律师解答
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颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
劳动合同中对工作地点有做约定吗？对工作地点的变更属于对劳动合同主要条款进行变更，需要劳动者和公司协商一致才能变更。
2023-02-15 23:11:03
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
员工可以依据劳动合同地点变更经协商不能达成一致意见，与公司解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
2023-02-17 13:25:39
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丁增光律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1317-0739
您好，公司应该与员工协商，具体要看劳动合同是否有对公司地址的规定或者员工调动约定。
2023-02-16 14:06:24
服务地区-江苏苏州
您好,劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2023-02-16 09:51:40
服务地区-江苏宿迁
你好，工作岗位和工资待遇调整，都需要协商一致，公司行为违法。如果达不成一致意见，要在一个月之内发送解除劳动合同通知书，公司迫使劳动者解除劳动合同，要求支付拖欠工资及经济补偿金
2023-02-16 06:48:07
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工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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针对您的情况，可以与公司协商，表达个人意见和考虑；若协商无果，可保留证据并向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度和法律法规。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在调整员工工作岗位时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司因为经济原因需要调整员工的工作岗位，应当与员
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你好我给你打电话沟通一下
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