处理有弹性灵活性人性化吗

更新时间:2012-04-13 19:17:20人浏览
问题描述:
工商立案称是虚假广告,我们没找关系,安照工商通知程序来
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以申请行政复议或行政诉讼。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
2012-04-13 19:17:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不服可以诉讼解决
2012-04-13 18:09:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,如有需要,可以直接来电咨询。
2012-04-13 15:39:53
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以委托律师调查
2012-04-13 11:44:32
李海龙律师
服务地区-上海上海
你的问题介绍的不是太清楚!工商即使立案也不一定全是正确的
2012-04-13 10:21:12
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
按照法规程序办理。可咨询当地的律师。
2012-04-13 08:34:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违规停车怎么处罚
违规停车怎么处罚
违规停车的处罚如下:1、机动车驾驶人在现场,立即驶离的,不处罚。2、机动车驾驶人不在现场,处50元罚款。3、机动车驾驶人
交通事故
人浏览
1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驱逐出境属于什么处罚
驱逐出境属于什么处罚
驱逐出境是行政处罚,但在刑事处罚也有,主要根据外国人是否有犯罪来决定属于哪种处罚。外国人违反治安管理或者出境入境管理,情
刑事辩护
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
药价管理新规被指漏洞多执行难
药价管理新规被指漏洞多执行难
导言:一个月前,七家医药等相关行业协会收到了国家发改委制定的《药品价格管理办法(征求意见稿)》。然而,原本立足于降低药价的新办法却并不被业内人士所看好,甚至有专
执行动态
人浏览
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班可不可以调休
平时加班可不可以调休
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何调整员工岗位?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工有补偿吗
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿;用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反交通法则怎么处罚
违反交通法则怎么处罚
违反交通法则要根据违法的具体情况,确定其相应的处罚内容,一般都有罚款加扣分,严重的比如醉酒驾驶和交通肇事罪可能还会承担刑
交通事故
次播放
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应付账款中常见的作假手法有哪些
应付账款中常见的作假手法有哪些
1、应付账款长期挂账、虚列应付账款,调节成本费用、利用应付账款,隐匿收入。2、故意增大应付账款、利用应付账款,套取现金折
公司企业
次播放
除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式,它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
胁从犯的处罚标准是什么
胁从犯的处罚标准是什么
胁从犯的处罚标准需要根据犯罪情节来确定,一般会减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二十八条:对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他
刑事辩护
人浏览
住区人性化思考
住区人性化思考
摘要:针对目前住区只容纳单一的居住功能,空间组织作内向性设计,内部功能分区明确,并严格按等级化结构布置所造成的功能利用不充分、空间缺少人情味等现象及成因进行分析
工程建筑解读
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下离职有经济补偿
什么情况下离职有经济补偿
劳动者离职可以要求经济补偿的情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询