派遣劳务工可以签无固定期限劳动合同吗

更新时间:2012-04-14 18:59:11人浏览
问题描述:
我原本2000年就在用工单位做临时工,2004年用工单位将我们的劳务关系转到一家劳务派遣公司,再由劳务派遣公司将我们派遣到原用工单位,派遣公司已连续跟我们签署了8年劳务合同(每两年签一次劳务合同),且都派遣在同一家用工单位,也就是我们没有被派遣之前的用人单位,请问我们可以要求签署无固定期限合同吗?另外,我们的工龄该怎么计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求,按实际工作年限计算
2012-04-14 18:59:11
田野律师
服务地区-北京北京
可以,工龄按照实际工作时间计算。
2012-04-13 13:19:18
孔倩律师
服务地区-广东深圳
可以,工龄按照实际工作时间计算。
2012-04-13 10:09:46
温海宽律师
服务地区-广东深圳
连续计算
2012-04-13 08:19:06
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