劳动合同中有一条 甲方有义务保障乙方休息休假的权益,这个受法律保护吗?

更新时间:2023-02-03 14:18:33人浏览
问题描述:
劳动合同中有一条 甲方有义务保障乙方休息休假的权益,这个受法律保护吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好,可以参考我国的劳动法规定
2023-02-03 14:18:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助189153人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-02-03 11:53:01
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,有法律保护效果的。
2023-02-03 12:03:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律会不会保护劳动者的休息权
法律会不会保护劳动者的休息权
法律会保护劳动者的休息权。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间,应当依法安排劳动者休假:
劳动纠纷
人浏览
休息权是指劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,用人单位应当保障劳动者权利的使用。根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益保护有哪些
劳动者权益保护有哪些
劳动者权益保护有:一、劳动者就业权的保障;二、劳动者劳动报酬权的保障;三、劳动者休息权的保障;四、劳动者劳动安全卫生权的
劳动纠纷
人浏览
对于员工辞职并要求公司赔偿的情况,首先可以尝试与公司进行协商,明确辞职的原因和双方的责任,努力达成一致的解决方案。如果协商无果,且符合法律规定的情形,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有关于年休假的规定吗
劳动合同法有关于年休假的规定吗
劳动合同法没有规定年休假相关事宜。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单
劳动纠纷
人浏览
您好,关于合同到期公司不续签且未提前一个月书面通知的情况,劳动者是有权要求额外赔偿的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在合同到期不续签时,通常需要支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者享有休息的权利和义务吗
劳动者享有休息的权利和义务吗
劳动者依法享有休息休假的权利,也需履行完成单位安排的工作等义务,根据《劳动法》,规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平
劳动纠纷
人浏览
针对公司拖欠工资导致的离职,赔偿金标准是如何计算的呢?根据《中华人民共和国劳动法》,除了全额支付工资外,还需支付相当于工资25%的经济补偿。公司如果未能按时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您仅在试用期签订了合同而未签署正式劳动合同的情况,您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲裁。根据相关法律,您有权保护自身权益,避免由于未及时处理而导致的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,因为用
劳动纠纷
人浏览
您的情况可通过两种途径解决。首先,可以尝试与上级领导沟通,探究未批准离职的真正原因并进行协商解决。若沟通无果,您可以依据《劳动合同法》相关规定,在提前三十天书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务承揽合同受法律保护吗?
劳务承揽合同受法律保护吗?
依法成立的劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的
合同纠纷
人浏览
您可以选择继续休假或与公司协商。如公司行为违反法律规定,您可以向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人权益保障和法律法规的遵守。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
二审法院处理劳动争议案时,会根据原判决的情况选择相应的处理方式,包括维持原判、依法改判或发回重审等。改判的发生取决于原判决在事实认定和法律适用上是否正确,以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
80天奖励假通常通过公司人事部门安排。员工应提前告知并提供相关证明,公司则必须依法给予假期。如有争议,可咨询法律专业人士或通过劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同到期不续签,您可以与公司协商续签或者要求经济补偿。具体选择取决于双方的意愿和条件。如果您希望继续在这家公司工作,可以尝试协商续签;如果您不打算续签,可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询