分公司关门能不能拿到经济赔偿

更新时间:2012-04-13 14:46:36人浏览
问题描述:
我于08年7月中旬看到甲公司在招人,于是跟丙中介公司签订劳务派遣合同,7月23日上班时,我被安排在乙公司上班(甲公司和乙公司的法人为同一人,只是两家公司的名字不一样,而且在外面招收员工,都是以甲公司的名义在招收),至今快要4年了,如今乙公司面临关门,公司现在的做法是强制把员工一部分一部分的调到甲公司,可我不愿意被调至甲公司,而乙公司现在没有关门,我该怎么办?万一到时候把我们强制调过去以后,乙公司就宣布关门了,我是不是就拿不到经济赔偿金了?像我这种劳务派遣工要是能拿到经济赔偿金,我该怎么做才能拿到? 我想咨询一下,我这种情况,一旦公司关门,能不能拿到经济赔偿?若乙公司倒闭后,将我安排到甲公司上班,我若不去,还能不能拿到经济赔偿?还是说,像我这种劳务派遣工拿不到任何赔偿,只有在失业后,领取丙中介公司按照最低工资标准给我的报酬?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
劳务派遣员工,如实际用人单位倒闭,则派遣公司可以对你进行再派遣,如你不同意,可以与中介派遣公司协商解除,从而领取经济补偿金。
2012-04-13 14:46:36
朱江律师
服务地区-江苏无锡
劳务派遣员工,如实际用人单位倒闭,则派遣公司可以对你进行再派遣,如你不同意,可以与中介派遣公司协商解除,从而领取经济补偿金。
2012-04-13 11:11:15
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
委托律师处理
2012-04-12 16:36:04
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需要就实际情况再作相应的判断
2012-04-12 15:34:01
董传模律师
服务地区-江苏无锡
劳务派遣员工,如实际用人单位倒闭,则派遣公司可以对你进行再派遣,如你不同意,可以与中介派遣公司协商解除,从而领取经济补偿金。
2012-04-12 15:10:46
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