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以下意见仅供参考：“不合理。”
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这样的考核必须经过员工的认可，否则无效。
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可以协商，或者寻求劳动部门的帮助
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不合法。
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您好，结合具体情况判断
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你好，建议协商处理
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你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
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你好，只要你本金还上就没事了
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你好，应该是有违规什么交通事故
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你好，请问事情的详细经过
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