非法裁员咨询
更新时间：2023-01-20 09:36:53人浏览
问题描述：
非法裁员咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈瑶律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1181-3895
企业非法裁员,劳动者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。
2023-01-20 06:07:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132811人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：合法裁员就是符合法律规定的裁员情况，非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同。用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-01-19 18:12:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不直接违法但违规**。国庆节是法定节假日，劳动者有权休假。但实习生非严格劳动者，其安排受学校与实习单位协议影响。若长期剥夺其休假权，问题严重，应及时寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问笔录怎么写才能有法律效果
询问笔录作为一种法律文书，对于案件的侦查发挥着重要的作用，也是破案和审判的重要证据材料。根据我国刑事诉讼法及相关司法解释的规定，询问证人应当制作笔录。那么询问笔
证据类型
人浏览
要看你是以什么原因辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新疆律师收费标准是如何规定的
当要处理一些诉讼案件时，一般都是要请专业人士帮忙的，而请律师辩护是需要收取律师费的，各个地方对于收取律师费的标准也不大一样，那么新疆律师收费标准是如何规定的？针
律师收费标准
人浏览
可以选择自主实习**。专科大三学生有权根据学校规定和个人情况选择自主实习。从法律角度看，学生有权自主决定实习单位，但需确保实习与学业相符，并遵守学校相关规定。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司转岗安排，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，拒绝未经同意的转岗要求。若公司强行要求转岗或未经允许转至另一家公司，员工可以坚持自己的权益并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这面具体是什么案件那
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
周末上两天休一天需根据实际情况判断。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，企业可灵活安排周休息日。但若违反劳动法规定，如超时工作无补偿等，则不合理，可能导致员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
学校国庆节放假安排需遵循国家规定，四天假可能因调休或特殊安排。从法律角度看，国庆节是全国性的法定节假日，通常应放假七天。学校如仅放四天假，可能是基于教学进度、调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
企业与员工劳动合同续签规定：续签劳动合同应当提前通知用人单位或者劳动者；劳动合同到期不续签由用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
转正签劳动合同后通常不再算应届生**。应届生身份主要适用于未与用人单位建立正式劳动关系的毕业生。一旦签订劳动合同，即与用人单位建立了劳动关系，不再符合应届生的定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
