法院申请劳动仲裁受理程序怎么走
更新时间:2023-01-18 15:14:06人浏览
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法院申请劳动仲裁受理程序怎么走
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劳动仲裁的流程如下:
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;
3、决定受理的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;
3、决定受理的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-01-18 15:14:06
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申请劳动争议仲裁的程序:申请人在规定仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;受理仲裁申请后在五日内将仲裁申请
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申请劳动仲裁程序应该由申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。受理后会进行开庭和裁决。
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无缘无故是不可能的,还是先找公司沟通查明原因,如果解释不合理的,你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。
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你是申请人还是被申请人?
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