非全日制合同工周工作时间超过24小时怎么办

更新时间:2012-04-14 10:20:52人浏览
问题描述:
我们公司聘用了一个清洁工,上班4H/天,30元/天,这样一周就28H了,因为他工作极不负责所以公司各他解除了聘用,我看到非全日制合同要求不能超过24小时/周,那现在他去劳动局仲裁,要求超过的4小时给他双倍工资,我们应该给吗?签协议的时候他是知道也是同意的啊
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
齐志龙律师
服务地区-天津天津
可以说是不定时
2012-04-14 10:20:52
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,一般是足额给付就行,另外的一倍缺乏必要的前置程序。
2012-04-12 15:06:29
马冲律师
服务地区-天津天津
你好,问题不是很清晰,建议叙述清楚或者直接联系
2012-04-12 12:31:54
窦岩律师
服务地区-天津天津
您的问题表述的不是很清楚,详细叙述案情
2012-04-12 10:43:05
田野律师
服务地区-北京北京
您的问题表述的不是很清楚,一些关键性问题没有提到,建议进一步咨询。
2012-04-12 09:42:43
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