用人单位支付经济补偿金的时间是多久

更新时间:2023-01-17 16:54:19人浏览
问题描述:
用人单位支付经济补偿金的时间是多久
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助98323人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,解除劳动合同的时候就应当支付,具体的时间双方也可以协商确定
2023-01-17 16:54:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金怎么给
经济补偿金怎么给
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高
劳动法
人浏览
离职后经济补偿金的计算方式:如果员工依法可获得经济补偿的,则员工在该公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金年限是怎么规定的
支付经济补偿金年限是怎么规定的
劳动者与用人单位都是需要签订劳动合同的,如果用人单位想要单方面解除劳动合同的话,一般的需要支付给员工相应的经济补偿金的,那么支付经济补偿金年限是怎么规定的?下面
经济补偿金
人浏览
经济补偿金的支付时间
经济补偿金的支付时间
经济补偿金的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时
经济补偿金
人浏览
劳动合同法的经济补偿金的年限,是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则发放半个月的工资作为补偿。该月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金以什么为依据?
支付经济补偿金以什么为依据?
涂律师:您好?选我县国企改制在企业同职工解除劳动关系的经济补偿标准上是依据原劳动部[1994]481号文件,但执行的是不论实际工龄长短一律为最多不超过12个月的
经济补偿金
人浏览
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的,每满一年,就支付一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准的,则最多支付不超过十二年。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法的经济补偿金的年限,是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则发放半个月的工资作为补偿。该月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动仲裁时效为一年,自离职之日计算或者自损害发生之日起计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果总监理工程师的劳动合同中未明确约定工作内容,可能会导致双方对工作内容的理解产生分歧,进而引发劳动争议。为避免这种情况,建议在签订劳动合同时明确约定工作内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果公司拒绝报销你因工作产生的费用,你可以首先与公司财务部门沟通,了解具体原因。如果沟通无果,你可以收集相关证据,如费用清单、发票等,向劳监部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在用人单位违反劳动法规定时,可解除劳动合同。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同具体条款、违法严重性及个人职业规划,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果用人单位和劳动者在重新签订劳动合同时出现分歧,首先可以尝试通过友好协商达成共识。如果协商无果,劳动者可以寻求工会或劳动仲裁机构的帮助,进行调解或仲裁。若仍无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好!陪产假是国家规定的,可以主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不想继续在该公司工作,你可以考虑以下几种方式: 1. 坦诚地与老板沟通:告诉老板你的困惑和担忧,并寻求解决方案。如果老板能够提供更好的工作安排或者满足你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况只能向法院起诉,请求对方返还
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询