我是工厂的一位小领班，员工出现疏忽把机器做错了，厂里赔付十万块钱，不罚员工，怎么办
更新时间：2023-01-19 15:52:59人浏览
问题描述：
你好，我是工厂的一位小领班，员工出现疏忽把机器做错了，厂里赔付十万块钱，懂事长知道此事后，罚经理五千，罚副经理五千，不罚员工，想让我做替罪羊，罚我的钱远远多于经理跟副经理，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位的做法没有法律依据，其没有罚款的行政权力的，搜集涉及的证据资料，你方有权依法通过申请劳动仲裁进行维权是的
2023-01-15 11:14:00
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已帮助55727人 · 响应时间 平均1分钟内
对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的，只不过是不超过工资的20%。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-01-15 04:03:43
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