我以前上一歇二，被调岗成上一歇一违法吗
更新时间：2023-01-16 11:28:56人浏览
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我以前上一歇二，被调岗成上一歇一违法吗
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法律分析：调岗的前提是要协商一致，所以和员工调岗之前，要先做协商，而不能单方面直接发送调岗通知。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2023-01-13 18:28:56
服务地区-天津天津
如果劳动合同之前约定是上一歇二，而现在调整成上一歇一，属于对合同的调整，需要与员工协商一致，那么你可以要求公司支付经济补偿，如果合同未约定上一歇二，只是约定可以对你的工作时间进行调整，那么就属于正常调整，不用支付经济补偿
2023-01-16 11:28:56
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