国家规定加班不发工资的法律后果是什么
更新时间：2023-01-12 08:50:54人浏览
问题描述：
国家规定加班不发工资的法律后果是什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181490人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：1、对于不发加班工资的行为，职工可以与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉；4、或者向劳动行政部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-01-12 08:50:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法法定节假日加班规定
很多公司由于工作岗位比较特殊，所以实行的是轮班调休的工作方式，但是按照我国的法律规定，如果是法定节假日加班的话，公司应该给员工相应的加班补偿，那么劳动法法定节假
加班费
人浏览
没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不发作为公司法人主要有以下责任：1、属于劳动争议纠纷的，由公司承担相应的民事责任，法人是不承担法律责任的；2、拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应当特别注意的几个问题
加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的
加班费
人浏览
工资不发做为公司法定代表人应承担以下责任：1、如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，此时需承担相应的法刑事责任；2、如果属于劳动争议的即民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班有无时间限制？
员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日
劳保新知
人浏览
你好，不发工资的话可以仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被解雇后工资发放问题，如果老板承诺在15号发工资却未按时支付，您有权利向劳动局反映。根据《劳动法》相关规定，雇主应按时支付工资，不得拖欠。您可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在没有任务的情况下，押运员司机的工资不应被扣除。如果发生此类情况，你可以首先考虑与司机或公司进行沟通协商，若协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助，维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对工厂旷工一天扣三天的规定，首先要清楚公司的相关规章制度。若认为这种处罚不符合实际情况或存在不合理之处，建议首先与公司进行沟通协商。根据《劳动合同法》的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
