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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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从事单位指派的工作受伤 虽在病假期间也应认定为工伤
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你好，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在车祸事故中，骨折情况非常常见。当事人经常咨询的骨折伤害如胫腓骨骨折、腰骨骨折、膝关节骨折、髌骨骨折、胸椎粉碎性骨折、盆骨骨折、颅骨骨折、骨折导致截肢、肋骨骨折
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你好！根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果用所在的单位没有为你申报工伤，你可在自受
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如果经过工伤认定了，有停工留薪期的，单位应当支付工资。
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应该支付。
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人民法院适用普通程序审理的案件在当事人同意调解之日起15天内进行调解，适用简易程序的案件一般在当事人同意调解之日起7天内调解完毕。如果在庭审之前，原被告同意调解
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调解协议书对当事人具有法律效力，如调解书经过法院的司法确认后，具有强制执行力，当事人可以申请法院强制执行。
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法院在双方当事人都同意调解的情况下调解离婚案件，也可以是双方当事人申请调解的；人民法院调解离婚案件应当是先调解和好，根据当事人的具体情况，如果确感情已经破裂调解
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一审案件普通程序六个月，简易程序三个月。一般两个月内要开庭审理。什么时间都可以协商
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你好，根据你说的情况可以申请强制执行
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您好，去法院，具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见。
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