咨询一下公司不签劳动合同、不买社保、像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2023-01-01 17:45:28人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下公司不签劳动合同、不买社保、辞工未到时间就让员工不上班，像这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权，如需要可电联
2022-12-27 13:20:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106028人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给员工签订合同违反法律的规定是：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 公司不给员工签订合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
法律依据：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 公司不给员工签订合同可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当向你支付十一个月二倍工资。
2022-12-26 16:44:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期时，若含仲裁条款或已达成仲裁协议，常见处理方式是申请仲裁。选择仲裁需考虑纠纷性质、仲裁机构专业性及双方意愿。无仲裁条款或协议，可考虑协商、调解或诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁超时未出裁决的问题，您可以首先通过电话或者网上查询案件进度以进行催促。如仲裁庭超过规定时间仍未有结果，您可以准备相关证据材料向法院提起诉讼。请注意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的当事人可以申请劳动仲裁，请求确认事实劳动关系。同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用
劳动合同法
人浏览
申请劳动仲裁应当向所在地的劳动争议仲裁委员会提交。在决定申请仲裁前，建议您先尝试与对方进行协商或调解；若协商调解无果，再正式向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁成功后，通常会采用的赔偿方式包括经济补偿、赔偿金及补发工资等。这些选择的决定因素在于案件的详细情况和劳动者的实际损失。例如，在未签订劳动合同的情况下，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要怎么去帮助你的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有支付你加班费吗d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
