单位每天让员工加班，拖班，不付费用，我们可以拒绝不加班吗，
更新时间：2022-12-25 08:33:31人浏览
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单位每天让员工加班，拖班，不付费用，我们可以拒绝不加班吗，
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公司让加班劳动者是可以拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是可以拒绝的，并且一般不视为违约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-12-24 16:33:58
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您详细描述下 当前您叙述的内容我们还无法给您准确建议 感谢!！
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您好，用人单位存在违法行为，建议您委托律师申请劳动 仲裁，要求用人 单位支付相应的赔偿金，支付加班费，详情可以电询帮助您分析
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单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当每日不超过一个小时，并且按照国家有关规定向劳
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是临时性的还是经常加班？你不加班公司不同意要你强制加班吗？
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公司不可以强制性要求劳动者加班。公司由于生产经营需要，如果与工会和劳动者协商一致的，才可以要求劳动者加班，且一般每日不得超过1小时。如果因特殊原因还需要延长工作
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