用人单位疫情期间暂停薪资是可以的吗

更新时间:2022-12-29 16:05:51人浏览
问题描述:
用人单位疫情期间暂停薪资是可以的吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良芹律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
你好,用人单位是不可以以上述理由停发工资或者拒绝支付员工工资的。
2022-12-29 16:05:51
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
根据最新国家政策,单位不得以疫情为原因克扣、暂停员工工资。
2022-12-22 10:59:08
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,我是专业处理案件诉讼的律师
2022-12-22 10:31:59
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,不可以的,需要帮助吗?
2022-12-22 10:13:23
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以要求公司发放工资的
2022-12-22 21:34:26
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!这个是不合理的停薪。
2022-12-22 08:55:05
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
疫情期间是不可以暂停工资的
2022-12-22 09:05:26
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
这是不合法,可以直接拒绝。
2022-12-24 01:00:30
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,停薪这是不合理的f
2022-12-22 09:48:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助178136人 · 响应时间 平均2分钟内
如果企业在疫情期间停工停产超过一个工资支付周期,可以停薪,只要按各省、自治区、直辖市规定的办法向劳动者发放生活费即可;但如果超过一个工资支付周期后复工的,则要按不得低于当地最低工资的标准向劳动者支付工资。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2022-12-22 01:15:31
芙蓉律所律师
服务地区-广东广州
你好,具体情况具体分析,k
2022-12-22 09:50:38
杨丹律师
服务地区-广东广州
疫情期间工资的计算就要看实际的情况
2022-12-22 08:53:57
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