您好 我想咨询一下60岁老人在工作单位猝死的事
更新时间:2022-12-26 14:49:27人浏览
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您好 我想咨询一下60岁老人在工作单位猝死的事
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效 也可以按照工亡处理。建议您电话咨询律师了解您的详细情况为您解答
2022-12-22 08:50:54
![金和让律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210625105321asfcvsdqrags452_110wh110.jpg)
金和让律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8119-5972
您好,根据您的表述,因公亡可以向公司申请赔偿损失,需要结合老人的工作行业帮助您综合分析判断。
2022-12-26 14:49:27
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助150556人 · 响应时间 平均3分钟内
60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任,需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2022-12-21 23:07:30
![张万信律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20220818135324751_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
根据你的情况,如果,老人死亡是在工作时间,在工作场所,因工作死亡你可以申请工伤鉴定,你可以依据你的劳动合同和公司协商解决,你也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或到法院诉讼解决
2022-12-22 04:15:05
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