劳动者的工伤赔偿怎么支付
更新时间：2022-12-19 10:25:55人浏览
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劳动者的工伤赔偿怎么支付
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工伤赔偿按以下标准支付：
用人单位支付以下工伤赔偿项目：
1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：
1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
2、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；
3、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
4、医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
6、一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
8、劳动能力鉴定费，由劳动能力鉴定机构决定。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目，用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新出现的费用。
用人单位支付以下工伤赔偿项目：
1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目：
1、安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定的标准支付；
2、一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；
3、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
4、医疗费用和康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
5、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定；
6、一至四级伤残津贴，标准分别为：本人工资的90%、85%、80%、75%；
7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
8、劳动能力鉴定费，由劳动能力鉴定机构决定。
用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目，用人单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位补缴工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新出现的费用。
2022-12-19 10:25:55
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