退休返聘劳务合同为理由叫大家签名,可以继续在那以正式工上班吗,还是说可以要求赔偿?

更新时间:2022-12-28 21:09:54人浏览
问题描述:
律师您好!我的妈妈在一家工厂工作了10年了,现在已经53岁,公司重新拟了一份叫 退休返聘劳务合同为理由叫大家签名,这种不就是变相开除吗?请问如果我妈妈不签,可以继续在那以正式工上班吗,还是说可以要求赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
您好!你妈已超过退休年龄,解除劳动关系是没有经济补偿金的。
2022-12-18 19:51:25
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
一般是不可以,这是满足相关的退休条件
2022-12-19 14:29:38
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
已到退休年龄,不能主张赔偿。
2022-12-19 21:45:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100303人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-12-18 18:33:47
李昆律师
服务地区-广东东莞
建议配合公司,否则,得不偿失。到了退休年纪就容易被人欺负
2022-12-28 21:09:54
张恩照律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿 一般到达退休年龄以后 公司有理由解除双方的劳动关系 虽然不能以正式员工再次进入企业 但是可以以劳务关系再次进入
2022-12-26 14:36:38
实能律所律师
服务地区-广东东莞
你好,不是变相开除,不属于正式工,变成了劳务关系
2022-12-19 09:25:43
杨丹律师
服务地区-广东东莞
不合法,已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇
2022-12-18 22:32:44
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