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《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》
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2个月的工资。
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如果双方协商解除，可以要求支付经济补偿金
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你可以要求赔偿一个月工资作为补偿，如果没有提前30天通知，你可以主张一个月的代通知金。以上意见，供参考！
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也是三个月工资的赔偿金，但其中是两个月的赔偿金，一个月的代通知金。
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保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百
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可以投诉的
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被辞退后是否有赔偿金，取决于辞退原因。若因不符合录用条件被辞退，则无法获得补偿。若员工无过错或违法辞退，可获得补偿，甚至二倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，
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你好，这边是可以协助仲裁的啊
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