你好,公司固定15号发薪日,之后改到20号,这个能理解吗

更新时间:2022-12-16 17:34:41人浏览
问题描述:
你好,公司固定15号发薪日,之后改到20号,这个能理解吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,劳动合同是否约定了发工资的时间,如果约定了就不能随便改。
2022-12-16 09:27:14
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以,但是需要双方同意才可以确定
2022-12-16 17:34:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助119487人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据:国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-12-15 21:32:22
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
按照合同协议日期发放工资
2022-12-16 11:55:51
石先武律师
服务地区-广东深圳
您好,这个是比较正常的。
2022-12-16 10:52:48
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