这个费用如何扣除 基本工资2590,周六日加班费用2倍,员工是周六当天请假,请问应该扣除多少钱

更新时间:2022-12-17 11:21:56人浏览
问题描述:
请问,我公司员工请假一天,这个费用如何扣除 基本工资2590,周六日加班费用2倍,全勤奖200元,做六休1一,餐补15元/天,员工是周六当天请假,请问应该扣除多少钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
员工周六不加班的话,只是不支付加班费而己,仍属全勤工资
2022-12-15 16:40:48
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
周六属于加班,周六不上班,只不用给周六的加班费即可。
2022-12-17 11:21:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不该扣钱,正常周六就是该休息的。做六休一是违法的。
2022-12-15 17:01:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116322人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-12-15 16:19:16
谢奎和律师
服务地区-上海上海
你好,这个是数学问题,自己的问题自己解决的
2022-12-15 16:41:33
翟良柱律师
服务地区-上海上海
情况再具描述一下!当前您说的内容我们还无法给您确切建议 谢谢谢!
2022-12-15 16:24:38
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