合同签三年，但每年当地都会调底薪
更新时间：2022-12-16 21:34:31人浏览
问题描述：
合同签三年，但每年当地都会调底薪
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83577人 · 响应时间 平均3分钟内
今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：
作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:
首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准，不得无故降薪。但是，如果员工违反公司的规章制度，按照规章制度应当给予相应的处罚，则可以在适度的范围内对员工予以降薪处罚。另还要再看，降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的降薪既不合理，也没有依照公司的规章制度在进行，那就违反了劳动合同法，可以认为老板是在用这种办法赶我们走。
在公司违反劳动合同法的情况下，员工可以选择提出劳动仲裁，其次，提出劳动仲裁申请后，员工应当明确诉讼请求，并准备好劳动合同、社保清单、降薪前的工资发放流水记录、降薪后公司的工资发放记录、降薪通知书等证据，然后积极应诉。
2022-12-14 03:32:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费包含在底薪里面吗：加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。当然，在实践中，用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定，以及加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，《民法典》规定签订六个月以上租赁合同的，以书面的形式签订。租赁
房地产法
人浏览
如果公司违法解除劳动变更合同，建议你申请劳动仲裁并要求至少十个月的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对自动辞职是否有赔偿的问题，一般来说是没有的。具体情形如下：如果公司没有违法行为，您自动辞职通常无法获得赔偿；但如果公司违反《劳动合同法》，例如拖欠工资或未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司解雇并且认为解雇并非您的个人原因，您有权利要求补偿。首先，您可以尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照合同约定处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对哺乳期结束后的合同终止，双方通常可以通过协商达成解除并支付补偿金的解决方案。此外，如果协商无果，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。在决定处理方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求重新签订一年期限的劳动合同是不合法的。劳动者可以保留相关证据，并向劳动监察部门反映情况。同时，建议劳动者咨询专业律师，通过法律手段来维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签订合同但未安排工作的情况下，确实可以起诉，但具体操作需要根据不同情况来处理。如果已经签署了劳动合同，可以根据合同内容提起纠纷诉讼；如果没有正式合同但存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 这里可以帮助到你
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
