应视为用工单位解除合同，应根据劳动合同法规定给予相应补偿 ,应给付多少,有社保等补助吗?
更新时间：2008-04-12 20:53:16人浏览
问题描述：
应视为用工单位解除合同，应根据劳动合同法规定给予相应补偿 ,应给付多少,有社保等补助吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁鞍山
用人单位解除劳动合同时应给付职工经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月的工资。解除劳动合同后，在未重新就业的情况下，可在社会保险机构领取失业救济金，前提是单位缴纳了失业保险。
2008-01-26 20:32:25
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