我问一下,我老板是我是学徒,但我干的是普工的活,公司发的普工工资,多余的钱被老板收走

更新时间:2022-12-16 10:01:38人浏览
问题描述:
您好,我问一下,我老板是我是学徒,但我干的是普工的活,公司发的普工工资,多余的钱被老板收走,这种情况该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄维宝律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-130-6132-9900
你好,积极取证,可以协商处理,协商不成可以仲裁或诉讼,建议委托代理,需要进一步了解案情
2022-12-12 20:59:15
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
可以与老板协商,要求调整工资。
2022-12-12 21:32:45
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好,可以申请劳动仲裁
2022-12-16 10:01:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181312人 · 响应时间 平均5分钟内
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-12-12 18:14:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上中途辞职工资可以发完吗
工地上中途辞职工资可以发完吗
如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职则需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职需提
劳动法
人浏览
对于传媒公司违约拖欠工资的行为,你有权要求公司立即支付所欠工资。根据《劳动合同法》的相关规定,公司不按时支付工资是违法行为,劳动行政部门可以介入并责令公司支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
对因离职手续未办完而被视为自离、工资不发的状况,您的核心任务是保护自己的利益。首先,您可以与单位协商,要求按照实际出勤支付工资;若协商无果,建议您保留好出勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资属于违法行为。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门责令限期支
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。办理了入职手续开始工作,就意味着用人单位已经开始用工,建立了劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司一般压工资吗
建筑公司一般压工资吗
建筑公司在一般情况下面都是需要取得相对应的资质,才能够进行工作,如果发生违约行为,都是需要接受法律的制裁,如果员工在建筑公司工作,公司拖欠工资该如何处理,接下来
工资
人浏览
对公司拖欠工资的情况,实习者应优先考虑与公司沟通协商。除了协商解决,还可选择劳动仲裁作为维权手段,该方式相对高效且专业。若协商和劳动仲裁均无法解决问题,最终可选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病退工资的发放,从病退鉴定获得批准后的次月开始,由所在单位负责发放。依据相关法律法规,一旦病退鉴定获得批准,单位必须按时支付工资,以保障员工的权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法吗
老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者
劳动纠纷
人浏览
公司压百分之二十的工资到年底发放,这一做法是否合法需视具体情况而定。依据《劳动合同法》相关规定,用人单位应按时足额支付工资。如公司违反此规定,您有权向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
暑期兼职离职后遭遇欠薪,可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁,要求支付工资及可能的补偿。根据相关法律规定,用人单位不得拖欠工资,否则将承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
工程款未结清人已故,需处理遗产与债务。依据相关法律规定,遗产需先清偿债务,再行分配。若不及时处理,可能导致债权纠纷或遗产分配问题,影响家人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到
劳动纠纷
人浏览
夏天公司发高温费分临时工和正式工吗
夏天公司发高温费分临时工和正式工吗
夏天公司发高温费不分临时工和正式工。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。并且在高
劳动纠纷
次播放
对于加班费以最低生活标准计算的问题,应明确加班费的计算方式。具体计算时,需区分工作日、休息日和法定节假日的加班,分别按照月工资的150%、200%和300%来计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求
劳动纠纷
人浏览
你好,不合法,可以留好证据,去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询