我在单位原来签订的劳动承包合同，就签订的劳务合同，这个人十一月三十号发了工资，请问我该怎么办
更新时间：2022-12-14 21:30:35人浏览
问题描述：
我在单位原来签订的劳动承包合同，堤防所里人工机械除草，后来堤上改为江滩，就没有草打了，单位领导让我做保洁，就签订的劳务合同，然而保洁的事单位又转包给另外一个人，绝不是我工作原因，这个人十一月三十号发了工资，就突然通知我不上班，我好难想象！请问我该怎么办，请指教！
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农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。
法律依据：为：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2022-12-11 11:48:36
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