就是一个月上3天班，可以维权吗
更新时间：2022-12-12 10:30:20人浏览
问题描述：
就是一个月上3天班，可以维权吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，单位应当按照实际工作的天数发放工资，如果单位不配合，可以向劳动监察大队投诉，希望可以帮到您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班按正常工作时间的工资的1.5倍支付，周六周日加班按2倍支付，法定节假日加班按3倍支付。每月累计加班时间不得超过36小时。你公司已经严重违反劳动法，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于协议的效力问题，如果用人单位尚未盖章，建议您及时与单位沟通并要求尽快补盖。如果单位拒绝，您可以重新协商并考虑寻求法律援助。在处理过程中，请务必保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金通常是按照劳动合同解除前12个月的平均工资来计算，而非假期后。如果雇主故意放长假后裁员，不按规定支付经济补偿金，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年元旦放假1天 春节后或上9天班
核心内容：全国假日办27日公布了3个放假方案公开征求民意。不管选择哪一种方案，2014年元旦放假安排时间都将只放一天假，而2014年春节放假调休后则可能出现连上
劳动法动态
人浏览
劳动者辞职应提前30天书面通知用人单位，30天从递交辞职报告之日起算。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，此举是为了让用人单位有足够时间调整岗位和人员。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了6天苦力才知上当要维权
核心内容：龙年二月初二“龙抬头”还没到，郑州一些“黑心企业”已开始抬头，打着招工幌子骗钱。接下来由法律快车劳动法小编为你整理详细的内容帮助你了解更多相关信息。
劳动法动态
人浏览
离职后未经同意扣除工资不合理。依据相关法律规定，公司扣款需有明确依据，且损失与扣款数额应相当，否则侵犯劳动者权益。若遇此类情况，可向劳动监察部门投诉，以维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加8天班，收入相当一个月工资
晚报讯今天是节后上班第一天，不少长假里加班的白领在网上晒起加班费，其中不乏长假8天全部加班者。有细心网友计算发现，在这个史上最长假里，全勤族加班费几乎相当于一个
劳动法动态
人浏览
针对劳动合同主体的变动，必须遵循严格的变更程序。包括双方提出变更要约、接受要约并承诺，在协商一致后依法订立新合同。根据《劳动合同法》的规定，所有的变更都应该以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
