您好我八月份从上一个公司离职了
更新时间：2022-12-11 23:03:55人浏览
问题描述：
您好我八月份从上一个公司离职了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94185人 · 响应时间 平均2分钟内
与劳动者解除劳动关系后，单位的义务有：
1、向员工出具离职证明；
2、在十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；
3、按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1、向员工出具离职证明；
2、在十五天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；
3、按照约定向员工支付工资和相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2022-12-11 01:18:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者是可以要求支付二倍工资的。用人单位的这种行为已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作交接并不直接说明解雇，需要明确的解雇通知。若无通知，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权，要求继续履行合同或索赔。不及时处理可能影响权益，如工资、补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题，其实这里可以看出，大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织，并非具体的一类人。因
法人
人浏览
在工伤休假期间，您的工资计算是依据《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，根据条例，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，您休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司异地搬迁是否有补偿的问题，一般来说，如果搬迁未导致合同履行受阻，员工通常无法获得经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位只有在与员工协商一致解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
根据《劳动合同法》的相关规定，你在未签劳动合同的情况下工作了一个半月，如果遭遇非过失性辞退或违法辞退，你应有权获得相应的经济补偿或双倍赔偿。根据第八十二条，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚一年内离婚，不可以再休婚假。婚假通常需在领取结婚证后才可以申请，且一般要求在领取结婚证后一年内休完。若已离婚，则不符合休婚假的条件。依据《中华人民共和国民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在准备仲裁申请书时，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书需详细载明劳动者的基本信息、用人单位的详细情况、具体的仲裁请求及其依据的事实和理由，并附上相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人离职还有股份吗
因为对公司的前景不抱希望，或者对盈利不满意往往会选择离职。那么，合伙人离职还有股份吗？合伙人中途退出股权怎么办？固定资产怎么算？接下来，关于合伙人离职还有股份吗
合伙合同
人浏览
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
关于未签劳动合同后辞职是否可获得赔偿的问题，需具体情况具体分析。如果员工合规行事却遭无理解雇，并且雇主拒绝支付相应的赔偿金，那么受害者可以向相关部门求助。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
对于工作六年未签劳动合同因辞职而要求赔偿的情况，根据《劳动合同法》，劳动者有权获得相应的经济补偿。这包括未签合同期间应支付的工资以及可能的额外赔偿金。如果六年中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
