劳动法对旷工的规定是怎样的
更新时间:2022-12-09 17:42:07人浏览
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劳动法对旷工的规定是怎样的
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劳动法对员工旷工处罚规定:劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任;用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金;经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;其他。
2022-12-09 17:42:07
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