工伤后被辞退
更新时间：2012-04-11 20:03:52人浏览
问题描述：
在单位工作快满半年了~马上转正~但是工作中受伤~修养半个月~后在我伤没好的时候单位要求我上班~理由是缺人手并对我说我在不去我转正的事情就有变动,因为怕转正出问题就带伤上班~几天后部门领导跟我谈话说单位超编了多出一个人,相关领导按考勤筛选~我由于有病假所以被选中~所以要辞退我~~他们提出给我开当月工资以及也许可能把我看病的钱给报销~我想问他们的做法合法吗？怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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