被迫离职通知书需要按手印嘛
更新时间：2022-12-08 20:01:44人浏览
问题描述：
被迫离职通知书需要按手印嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
不需要，离职申请书不需要按手印的，自己写的申请，最好要按个手印，更真实。比如劳动合同啊，这些重要的东西都要求要按手印的。离职申请不需要按手印，只是需要离职人员本人的亲笔签名，无论是在任何公司，离职人员如果向公司提出离职申请报告的同时必须在离职申请表上填写上离职。
2022-12-07 20:13:56
咨询我
已帮助80410人 · 响应时间 平均2分钟内
书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请，通常可以打印也可以自己手写，另外并不是叫辞职申请，而是辞职信或者辞职书，因为离职无需申请，提前通知即可。但是离职必须要以书面形式进行通知。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-12-07 19:31:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你在公司工作多久了？什么原因要被迫离职？你把案件情况大概介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打欠条或借条需要按手印吗
打欠条或借条需要按手印，也可以签名或盖章。按照我国法律规定，只要当事人在合同书上签字、盖章就具有法律效力，按手印作为本人确认担保的重要凭据之一，具有与签字或者盖
债权债务
人浏览
签合同的手印都是乙方的吗
签合同的手印不一定都是乙方的。签合同的当事人，不管是甲方还是乙方，都可以选择签字、盖章、摁手印其中一种作为订立合同的方式，摁手印不是签合同的必要条件，更不可能是
合同纠纷
人浏览
具体什么情况，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按手印的借条几年有效期
实践中，对于借条的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护起来。那么，按手印的借条几年有效期？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
借款合同
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自订立之日起即具有法律约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，双方必须履行约定的义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂倒闭员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若韵达工厂在您离职后拒绝结算劳动报酬，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，特别是其中关于未及时足额支付劳动报酬的规定，选择立即解除劳动合同。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利和义务，保护自身合法权益。未签订劳动合同可能无法充分保障你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大专校内实训后强制校外实训六个月，需具体分析。若违反学生意愿或法律规定，则不合法。分析：根据《职业学校学生实习管理规定》，学生实习需遵循自愿原则，且需保障学生权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，你可以到劳动局举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
