你好,保安熬夜上班,第二天早上下班以后突然脑梗瘫痪了。公司有责任吗?
更新时间:2022-12-26 17:35:36人浏览
问题描述:
你好,保安熬夜上班,第二天早上下班以后突然脑梗瘫痪了。公司有责任吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
信金国律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
2022-12-09 14:16:29
咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,工作时间突发疾病救治48小时内死亡的视同工伤。您说的情况脑梗没死,不算工伤。除非有证据可以证明脑梗的发病原因是熬夜加班。
2022-12-06 15:43:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149746人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时突发脑梗单位不负责任,因为不属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-06 15:09:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在厂里上班患上白血病了有责任吗
劳动者在厂里上班时患上白血病,如果被认定工伤,用人单位和工伤保险基金应当支付相应的工伤保险待遇。劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和
民法
人浏览
您好!看具体证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,应当认定为工伤。脑出血是否算工伤,需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还要看事故责任划分,没有劳动合同的话可以按照提供劳动者受害走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司上班时生病,如果属于职业病的,应当认定为工伤,公司有责任;劳动者因为自己的原因生病的,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看交警大队认定的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的死亡原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询