你好 我入职就签订了劳动合同，合同约定试用期3个月 现在被老板无故要延长我1个月的试用期
更新时间：2022-12-06 15:03:24人浏览
问题描述：
你好
我入职就签订了劳动合同，合同约定试用期3个月
现在被老板无故要延长我1个月的试用期，请问合理吗？
14位律师解答
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
不合理，根据我国劳动法有关规定单位不可以延长试用期时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且不可以延长。
2022-12-05 11:59:51
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劳动纠纷律师团队
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公司延长劳动者的试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。法律依据：《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-12-05 10:53:48
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你好，可以联系的电话就可以的，
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