在职可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-04 18:55:15人浏览
问题描述:
在职可以申请劳动仲裁吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
你好可以申请仲裁,不过仲裁肯定是会影响你和领导的关系,权衡好利弊。 《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-12-04 13:45:06
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
您好,是什么原因要申请劳动仲裁呢
2022-12-04 13:48:53
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问这边是想仲裁什么呢
2022-12-04 18:55:15
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
可以的 只要符合要求就行
2022-12-04 16:10:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51024人 · 响应时间 平均4分钟内
在职劳动者可以申请劳动仲裁,与用人单位因确认劳动关系,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,因除名、辞退和辞职、离职等法律、法规规定的其他发生劳动争议情形的,可以申请劳动仲裁。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2022-12-04 13:08:14
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以仲裁要去赔偿处理的
2022-12-04 15:20:46
杜凯律师
服务地区-陕西西安
可以申请,要看具体的事由
2022-12-04 13:32:18
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看你申请什么内容了
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