劳动者申请劳动仲裁,一般几天才得到受理
更新时间：2022-12-02 15:23:55人浏览
问题描述：
劳动者申请劳动仲裁,一般几天才得到受理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113027人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。若劳动仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-12-02 15:23:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提交劳动仲裁多久受理
提交劳动仲裁后，仲裁委员会会在五日内审查受理条件，并在45天内作出裁决。复杂案件经批准可延长15天，最长60天。让我们跟随法律小助手法律快车一起深入了解这些法律
劳动仲裁程序
人浏览
劳动争议发生后，建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果，可申请调解。若调解也无法解决纠纷，便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年，可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程如下：1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常，你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时，请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁提交资料后，仲裁庭应在45日内作出裁决，最长可延长15日。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当自受理之日起四十五日内结束裁决。若案情复杂，经批准可延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交劳动仲裁申请书后，一般情况下会在大约45天得到结果。对于较为简单的案件，可能会提前作出裁决；对于复杂的案件，可以适当申请延期，但延期的最长不超过15天。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的，可以先准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案转移可以适用仲裁时效吗
人事档案是每个劳动者最为重要的文件之一，劳动者离职后，档案也会随之转移。这就有可能涉及到档案转移相关问题的发生。我们都知道，劳动者发生争议是可以进行仲裁的，那么
诉讼时效
人浏览
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
经济合同仲裁时效为多久
当双方因为经济合同发生纠纷的，如果要采取仲裁的手段，应当在当事人得知自身权益受损的之日起提出，主张自己的权利，使自己的权利得到一个保障，那么经济合同仲裁时效为多
合同通则一般规定
人浏览
申请劳动仲裁的具体步骤和领取赔偿金的流程如下：1.在申请前，个人需要收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。2.然后，向当地的劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
劳动纠纷的仲裁时效通常为一年。您可以根据具体情况选择适当的处理方式：首先是协商解决，双方直接沟通以达成和解；其次是调解，通过第三方协助寻求共识；第三是仲裁，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
