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应届生可以直接签劳动合同吗？
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依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
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未毕业不能签劳动合同？
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劳动合同订立
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未毕业不具备签订劳动合同资格
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劳动合同订立
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《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
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三方协议不等于劳动合同，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，不是以劳动者身份和用人单位签订的
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可以不予缴纳
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你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
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需要再重新补签一份劳动合同
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我国法律没有规定，未毕业学生不可以签定劳动合同。一般满18周岁就可以。
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开药店要的手续是：1、持相关证件材料到当地药品监督管理部门申请办理药品经营许可证；2、选定经营场所后到当地工商部门办理营业执照；3、办理健康证、卫生许可证；4、
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违建店面，如果它的场地、门面符合要求，也可以申请办理工商营业执照。”那么不合法的建筑是否可以办理工业营业执照，工商局有关负责人称，“是否违建由城管来定性，工商局
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法律分析：违法使用他人营业执照的连带责任：违法使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有
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借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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您好，您这边具体是什么情况呢kk?
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您好 ，我来帮您解决。KK
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这个可以申请劳动仲裁
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