农民工每月是否享受星期日工资待遇
更新时间:2022-12-08 21:26:46人浏览
问题描述:
农民工每月是否享受星期日工资待遇
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171192人 · 响应时间 平均2分钟内
五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-30 14:05:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您有权申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司未能及时足额支付您的工作报酬,您可以申请劳动仲裁。情况严重且未解决的话,单位可能需要支付50%-100%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以辞职并应有工资支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,如果单位拒绝支付你的工资,你有权申请调解或仲裁。请务必及时处理,以保障你的合法权益,确保应得工资不被侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务拖欠工资问题,可以采取举报、仲裁或起诉的方式解决。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门有权介入并责令其支付,如逾期不付,将加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
提出离职后,如果工厂压一个月工资不给,怎么办?您可以向劳动行政部门投诉,根据《劳动合同法》,雇主应按时支付工资,不得拖欠。如若投诉无效,您还可以申请仲裁,劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资可以要回。《劳动合同法》明确规定,雇主必须按时足额支付工资,拖欠工资是不合法的。您可以向当地法院申请支付令,要求老板支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对工作一星期就辞职的情况,您确实有权获得工资。根据我国的《工资支付暂行规定》,无论工作多久,都应按照实际工作的天数支付相应的工资。如果发现单位拖欠工资,建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
即使主动离职,只要孩子付出了劳动,单位就必须支付相应的工资。这是《劳动法》所规定的,工资应当按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如若单位不支付,可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果国庆期间加班,1号到3号应支付不低于工资的300%作为加班费,4号到7号安排加班又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%作为加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您提到的情境下,如果供应商坚持要求一次性付款,但您方确实存在经济困难,无法一次性偿还,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,您可以通过向法院提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多,退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
针对残疾人打工拿不到工资的问题,除了劳动仲裁外,根据《劳动合同法》第三十八条,还可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,这是通过行政手段解决劳动争议的方式。此外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询