咨询一下我从上家公司正常办理了离职手续并已离职，公司以我的账务不清等理由不给我提供离职证明，请问公司的这三种行为合法吗？
更新时间：2022-12-02 22:30:02人浏览
问题描述：
段律师您好，我想咨询一下我从上家公司正常办理了离职手续并已离职，公司以我的账务不清等理由不给我提供离职证明，并且沟通中存在要求我回复了问题之后才正常发工资的字眼，最后在我不回复时还要保留追究我账务不清的法律责任，请问公司的这三种行为合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-29 21:03:25
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