我朋友入职一家公司,今天才签合同,要降职降薪,说离职的话,也只有最低标准工资,这种违法?如何申诉

更新时间:2022-12-01 15:17:14人浏览
问题描述:
你好,我朋友入职一家公司,招聘说的9000,入职一周了,今天才签合同,说能力不足,要降职降薪,只给4000,说离职的话,也只有最低标准工资,这种违法?如何申诉
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福海律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-8981-7225
你好,建议收集证据仲裁,诉讼都可以,建议找专业的律师处理,保护自己权益
2022-11-29 13:11:48
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,当时的沟通记录还有吗,可以去劳动部门投诉反馈
2022-11-29 13:36:11
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!有没有相应的证据证明9000块钱的工资呢
2022-11-29 15:18:56
邹金俊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-153-6510-6793
公司不得已无法胜任为理,要求员工降职降薪。
2022-11-29 15:53:28
张洪飞律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2010-4748
你好, 公司行为违法,可以去申请劳动仲裁
2022-11-30 11:19:16
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
违法降薪,可以申请劳动仲裁
2022-12-01 08:38:01
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,按照合同上的规定
2022-12-01 15:17:14
耿立广律师
服务地区-河南郑州
根据你说的情况,存在欺诈,你朋友有权投诉。
2022-11-29 17:14:00
李红洋律师
服务地区-江苏南京
试用期的工资按照约定来,不过试用期内单位有权解除用工关系的
2022-11-29 12:58:43
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