10月份国庆节上班没有双倍工资补助不说，一个工序上的干了重活还没有干轻活的工资高，去找公司一开始说是按吨位计算工资
更新时间：2022-11-26 18:27:54人浏览
问题描述：
10月份国庆节上班没有双倍工资补助不说，一个工序上的干了重活还没有干轻活的工资高，去找公司一开始说是按吨位计算工资，后来又说是合格率和吨位还有凹坑率，关键合格率我们也不低，再找他们就开始推脱了，这个让我找那个，那个让我找这个！
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双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-11-26 18:27:54
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