居家办公的时候公司设置任务标准 完不成就不发当天工资

更新时间:2022-11-25 17:28:32人浏览
问题描述:
居家办公的时候公司设置任务标准 完不成就不发当天工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王春丽律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-186-3861-1386
您好,感谢您的咨询,无故克扣工资,可以想劳动监察大队反应或者申请劳动仲裁
2022-11-25 17:07:55
霍伟律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-189-0371-8991
你好,这是违反劳动合同法的,你可以直接提起仲裁。
2022-11-25 17:28:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170467人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议仲裁维权
2022-11-25 16:03:12
张煜律师
服务地区-河南郑州
公司做法不当,可以向劳动部门反映。
2022-11-25 16:34:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司工资制度
公司工资制度
公司工资制度是对正式员工工资制度、岗位工资、奖金、工龄工资、非正式员工工资的发放进行规定的一种制度;工资制度要依照劳动法的相关规定,发放工资的时间与金额要与劳动
公司法
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
劳动法
人浏览
年终奖发放标准
年终奖发放标准
现在年终奖是很多公司具有的福利,很快就年底了,劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么,年终奖发放标准是?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
劳动法
人浏览
发提成工资不得低于最低工资标准
发提成工资不得低于最低工资标准
1、什么是提成工资?所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式,是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。2、提成工资中的最低工资问题提成
最低工资指南
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗
用人单位可以自定支付加班工资的标准吗
用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需支付双
劳动法
人浏览
即使职工未完成销售任务工资也不能低于最低标准
即使职工未完成销售任务工资也不能低于最低标准
小李在寿光市一家人寿保险公司工作,在干完一个月后,小李仅拿到了420元工资,远低于当地的最低工资标准920元,小李找到公司交涉,要求按照最低工资标准发放工资,公
最低工资指南
人浏览
私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当按约定发放基本工资,至少要发放成都市最低工资。协商不好的,可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议携带相关证据去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国职工工资支付条例的规定,用人单位自劳动关系解除或终止当日是需要结算工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你方需要向税务部门提供线索或资料以证明自己的身份信息被冒用了,积极与税务机关电联为宜的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠工资具体情况电话沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的上述调薪理由和程序并不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询