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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休
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退休人员工龄计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者
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首先,原单位应开具工资转移单,上列明你在原单位的基本工资档次。其次,新单位为你定级时,应结合工资转移单,充分考虑你此前的各项条件,如工龄、学历、原单位级别等,但
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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具体的工龄可以先询问当地劳动部门。
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不履行合同,可通过以下方式处理:1.尝试和解协商,寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商不成,可根据合同条款向法院起诉或申请仲裁,要求对方履行合同或赔偿损失。3
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如果4s店不退订金的话,那么你是可以打12315来进行投诉的,只不过投诉之后是否能拿回订金这个只能看具体情况了!
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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收学生延时费用是教育部规定的。首先,教育部明文规定,课后延时服务不是无偿的,当然更不是以盈利为目的的。课后延时服务“适当”收费,主要是给老师们一些适当的补贴。其
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农村土地租赁合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择处理方式时,应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更灵活,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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是的。直接到承办人哪里办理退费手续,可以退回的。法院会判决由被告承专担诉讼费用,如果原告已经属预交由被告向原告支付,案件争议标的如果需要强制执行,诉讼费用执行法
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可以向县级以上地方人民政府农业农村主管部门进行举报,根据我国生猪屠宰管理条例规定,除农村地区个人自宰自食的不实行定点屠宰外,任何单位和个人未经定点不得从事生猪屠
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可以向抖音平台举报投诉
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您好,具体是什么情况呢
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