我在一家公司上班工作十二天 被辞退 对方承诺当天下午付清工资 但是并没有支付

更新时间:2022-11-24 16:51:47人浏览
问题描述:
我在一家公司上班工作十二天 被辞退 对方承诺当天下午付清工资 但是并没有支付 我有图片证明我在该公司的工作的一些内容 以及双方签字
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果该公司并没有按照约定支付工资的,那么您是可以申请劳动仲裁维权,要回工资。
2022-11-24 14:01:48
林均律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-132-0576-1857
你好,这个可以直接请求单位所在地的乡镇街道劳动所帮忙处理。
2022-11-24 16:43:42
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,您可以去劳动局投诉解决
2022-11-24 13:58:03
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以申诉的呢
2022-11-24 16:51:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助174199人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者被辞退的,工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准,以货币形式来给付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-11-24 13:30:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退了工资是当天全部结清吗
被辞退了工资是当天全部结清吗
被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
劳动纠纷
人浏览
劳动者被辞退的,工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准,以货币形式来给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同辞退员工就要支付两倍工资吗
不签合同辞退员工就要支付两倍工资吗
不签合同辞退员工就要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两天辞职可以要求支付工资吗
入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动者在入职两天后辞职的,也可以要求支付工资,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动者在试用期内辞职的需
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
为确保公司按时支付加班费和工资,您可采取以下措施:1.保留加班记录和工资条,作为日后维权的证据;2.与公司沟通,明确加班费的计算方式和支付时间;3.如公司未按时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗
如果公司用工超过一个月不满一年故意不签合同且辞退员工的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订,
劳动纠纷
人浏览
员工面临辞退时,可遵循以下法律步骤:1.尝试与公司协商,了解辞退原因及补偿方案;2.若协商无果,可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解;3.调解不成时,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资是离开时结算吗
被公司辞退工资是离开时结算吗
员工被公司辞退,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以去申请劳动仲裁索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退吗
没有转正的员工可以被辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
劳动纠纷
次播放
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
您可以去申请劳动仲裁维权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
若您的绩效考核不佳,公司依据合法有效的规章制度辞退您,但未支付经济补偿金,您可以采取以下措施:1.与公司协商,要求支付应得的经济补偿金;2.协商不成,可向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询