一个人签两份劳动合同会被查出来吗

更新时间:2022-11-24 11:31:41人浏览
问题描述:
一个人签两份劳动合同会被查出来吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136050人 · 响应时间 平均1分钟内
一个人签两份劳动合同,是能查出来的。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。后一家单位可以依法与劳动者解约。法律依据:一个人签两份劳动合同,是能查出来的。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。后一家单位可以依法与劳动者解约。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
2022-11-24 11:31:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签空白的劳动合同有效吗
公司签空白的劳动合同有效吗
公司签空白的劳动合同有效吗?这是许多员工和企业关心的问题。本文将详细介绍空白劳动合同的法律效力、案例分析,带您了解其中的法律风险。如有疑问,法律小助手法律快车随
劳动合同效力
人浏览
一个人签两份劳动合同,是能查出来的。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。后一家单位可以依法与劳动者解约。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两份劳动合同会发现吗
两份劳动合同会发现吗
劳动者同时与两家用人单位签订劳动合同的,由于劳动合同只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就能生效,所以不能去
劳动法
人浏览
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期
劳动合同法
人浏览
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
须视具体情形判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位签劳动合同一般签多久
用人单位签劳动合同一般签多久
劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商,法律没有做出强制性规定。《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指
合同法
次播放
工厂没有给员工签劳动合同
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
签两家合同通常是指与两家用人单位签署劳动合同,是否会被发现取决于劳动者。实践中,一家用人单位只允许自己的员工只与自己建立劳动关系,签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人,只 能签订一份劳动合同 说下情况,根据您描述的内容我们还无法给您准确的建议 谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不影响本职工作一般不限制处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个人可以签两份劳务合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
需要弄清楚,单位不放人的原因是什么。第一,签订服务期协议,并满服务期限,符合遴选公告招录要求的,如果单位不放人,可以向组织部举报(慎选);第二,如果未满服务期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询