劳动合同可以涂改吗

更新时间:2022-11-24 11:22:14人浏览
问题描述:
劳动合同可以涂改吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156787人 · 响应时间 平均3分钟内
对于涂改的劳动合同,经双方协商一致的,在涂改的地方签字或者盖章后仍然有效;但是如果不能辨认的,则双方最好重新签订一份新的合同,并且签字盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-24 11:22:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同可以盖合同章吗
借款合同可以盖合同章吗
当我们在借钱时就会想到签订借款合同,合法的借款合同具有法律效力,受到法律的保护,能够更好保证债权人权利的实现。也能在必要的时候作为一份有力的证据,那么借款合同可
借款合同
人浏览
合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能改吗
劳动合同能改吗
用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。变更后的劳动合同文本由用
劳动法
人浏览
什么情况下可以变更劳动合同
什么情况下可以变更劳动合同
在劳动关系中,满足一定的情形可以申请变更劳动合同。那么什么情况下可以变更劳动合同呢?下面法律快车小编为你介绍什么情况下可以变更劳动合同,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。具体劳动合同和聘
劳动法
人浏览
劳动合同,是用人单位和劳动者之间签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合同,也不得出现违法条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同公司可以变更,但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见才可以变更,并且需要采用书面形式确认变更的内容。劳动者和用
劳动法
人浏览
正规的劳动合同应该盖什么章
正规的劳动合同应该盖什么章
在我国的各行各业中,有着不同的公司企业来组成,而较为有规模的公司为了更好的经营,因此对于公司的印章都是有着不同的分类,来完成不同的合同签订。针对正规的劳动合同应
劳动法
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致可以修改劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
私人老板没有签劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于试用期离职是否要赔付违约金的问题,通常不需要。建议操作如下:首先检查劳动合同中是否有关于违约金的相关条款及其适用性;如没有相关条款,您只需提前通知雇主并按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对公司法人的聘用协议,拟定时需细致入微。除了包含双方名称、住所等基本信息外,还应明确合同标的、数量、质量等核心条款。同时,需要设定明确的履行期限、地点和方式,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位不给予员工劳动合同是违法行为。如果单位未提供合同,员工应坚决要求单位给予。若单位拒绝,员工可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。员工有权要求单位遵守法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,按照单位规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人事冻结可能影响入职和合同签订,具体需咨询用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,但人事冻结是单位内部决定,需与单位沟通确认具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校或班主任单方面改变到校时间可能违法。根据教育法,学校应合理安排学生学习时间。若强制提前到校,可能侵犯学生权益。如感到权益受损,建议及时与家长、学校沟通,必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询