你好～请问用人单位无故拖欠工资金额达到多少可以立刑事案件
更新时间：2022-11-25 09:35:41人浏览
问题描述：
你好～请问用人单位无故拖欠工资金额达到多少可以立刑事案件
31位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张野律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2882-1365
刑法条文：
第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。广东地区：
辖区
数额较大（入罪标准）
广东
一、一类地区：
1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在2万元以上
2.或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上
二、二类地区：
1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在1万元以上
2.或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上
2022-11-23 20:29:31
咨询我
刘智朗律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1044-8712
您好，这个跟拖欠金额的多少没关系，单位如果仅仅只是拖欠工资不足以构成刑事犯罪，除非员工去劳动仲裁委以及法院去起诉、强制执行，用人单位有钱而故意不还或恶意转移财产逃避债务，才能构成犯罪。单位法定代表人或实际负责人需接受刑法处罚
但只要你有足够的证据去仲裁或起诉，一般单位会乖乖把拖欠的工资给你，不会为了你那点工资去触犯刑法
2022-11-23 18:05:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188749人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的，或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立刑事案件。法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
2022-11-23 15:32:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！这个问题各地的定罪金额有所不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资是劳动争议案件，拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你走劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对自助离职后劳务费不支付的问题，您有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时支付工资，否则劳动者有权采取法律手段维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后的工资结算，依据实际情况而定。如果是因为公司的合法决策而被解雇，工资会按照实际应支付的计算；如果涉及到经济补偿，则会参考您解除劳动合同前12个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若中介扣五天工资，属于违法行为，劳动者可向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司的降职降薪书面通知，签字前应考虑公司是否遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需双方协商一致，平等自愿。若降职降薪违反此原则，您有权提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
师傅预支工资后失联，可能构成违约行为。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，而师傅在预支后未履行劳动义务。若不及时处理，您可能面临损失，且难以追回预支的工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资基本知识
核心内容：本文主要讲述无故拖欠工资的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略，以下由法律快车小编整理，以供参考。【阅读导航】一、无故拖欠工资的法律解释
工资新知
人浏览
针对未签劳动合同且工资被拖欠的情况，可以选择多种方式维权，包括协商、投诉和提起劳动仲裁。根据实际情况，如协商无果或情势紧急，建议优先选择提起劳动仲裁来维护自身合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
双方协商约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
