解雇合同未到期怎麼賠償

更新时间:2012-04-10 09:37:48人浏览
问题描述:
我2011年4月13進廠簽合同至2016年4月20日合同結束(共5年),試用期為半年,於2011年10月份已過試用期,現公司需裁員,請問解雇合同未到期怎麼賠償?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-04-09 20:10:50
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,支付两个月的补偿
2012-04-10 09:37:48
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
以何理由解雇,若构成非法解雇,可要求双倍赔偿。每满一年补两个月。
2012-04-09 22:18:07
温海宽律师
服务地区-广东深圳
工作一年支付两个月经济补偿金
2012-04-09 17:22:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,需要就实际情况再作相应的判断。
2012-04-09 16:29:57
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