因为老板招人来了宿舍,然后把人开除了,导致我放在宿舍房间的电脑被盗,老板要负责任吗
更新时间:2022-11-20 22:19:00人浏览
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员工职务外实施盗窃行为的,用人单位当然可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的,应当依法追究刑事责任。而根据法律规定,劳动者有被依法追究刑事责任情形的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据:员工职务外实施盗窃行为的,用人单位当然可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的,应当依法追究刑事责任。而根据法律规定,劳动者有被依法追究刑事责任情形的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:员工职务外实施盗窃行为的,用人单位当然可以开除劳动者。员工实施盗窃行为构成盗窃罪的,应当依法追究刑事责任。而根据法律规定,劳动者有被依法追究刑事责任情形的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-11-20 18:05:56
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你好,建议诉讼处理
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可以要求旁边小区适当赔偿,因为台风属于不可抗力。
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您好,这边可以帮您维权
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你好:建议协商解决一下,若协商未果,只能诉讼
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